การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ปี 2568

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ของโรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม

มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม สพม.เพชรบูรณ์ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

 ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผลแพร่ลิงค์
O-01	โครงสร้างอำนาจหน้าที่	• แสดงข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างบริหารงานของโรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม มีการแบ่งส่วนงานภายใน เป็น 5 กลุ่มงาน ดังนี้ (1) กลุ่มบริหารวิชาการ (2) กลุ่มบริหารกิจการนักเรียน (3) กลุ่มบริหารงานบุคคล (4) กลุ่มบริหารงบประมาณ (5) กลุ่มบริหารทั่วไป • อำนาจหน้าที่ของโรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม ตามที่กฎหมายกำหนด	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/โครงสร้างการบริหารโรงเรี่ยน https://nnws.ac.th/mainweb/หน้าที่และอำนาจของสถานศึกษา
O-02	ข้อมูลผู้บริหาร	• แสดงข้อมูลผู้อำนวยการสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ดังนี้ (1) ชื่อ-นามสกุล (2) ตำแหน่ง (3) รูปถ่าย (4) ช่องทางการติดต่อ	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/บุคลากรฝ่ายบริหาร/
O-03	ข้อมูลการติดต่อ	• แสดงข้อมูลการติดต่อสื่อสาร ดังนี้ (1) แผนที่ตั้ง (2) ที่อยู่ (3) เบอร์โทรศัพท์ (4) โทรสาร (5) อีเมล (6) เว็บไซต์	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/contact-us/
O-04	ข่าวประชาสัมพันธ์	ข่าวประชาสัมพันธ์โรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/

ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผลแพร่ลิงค์
O-05	แผนกลยุทธ์หรือ แผนพัฒนา คุณภาพ การศึกษา ของสถานศึกษา	• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) กลยุทธ์หรือแนวทางการพัฒนา (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปีงบประมาณ พ.ศ.2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/แผนกลยุทธ์
O-06	แผนปฏิบัติการและความก้าวหน้า ในการดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี	• แผนปฏิบัติการ การดำเนินงานตามภารกิจ ของสถานศึกษา ปีการศึกษา 2567 • ผลความก้าวหน้าในการด าเนินงานตาม แผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/แผนปฏิบัติการและ ความก้าวหน้าในการดำเนินการและใช้งบประมาณประจำปี
O-07	คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน ของครูและบุคลากรทางการศึกษา	• คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่ครู และ บุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษาใช้ยึดถือปฏิบัติ ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/คู่มือแนวทางการปฏิบัติงาน
O-08	E–Service	• แสดงระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ • แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไป ยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผลแพร่ลิงค์
O-09	รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและ ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568	• แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของสถานศึกษา ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการด าเนินการ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 • แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของสถานศึกษา ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนาม ในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/รายการจัดซื้อจัดจ้าง
O-10	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำ ปีงบประมาณพ.ศ.2567	• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของสถานศึกษา ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/ รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผลแพร่ลิงค์
O-11	แผนการบริหาร และพัฒนา ทรัพยากรบุคคล	• แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ช่วงระยะเวลาในการด าเนินงานแต่ละรายการ หรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล • แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งดำเนินการ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1)โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ htttp://nnws.ac.th/mainweb/ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากร
O-12	ประมวล จริยธรรม และ การขับเคลื่อน จริยธรรม	• ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ.2564 แสดงแนวทางการประพฤติปฏิบัติตน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลจริยธรรม ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ • ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม ให้แก่เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษาที่มี	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ htttp://nnws.ac.th/mainweb/ประมวล จริยธรรม และการขับเคลื่อนจริยธรรม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผยแพร่ลิงค์
O-13	แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ	คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของครู และบุคลากรทางการศึกษา มีรายละเอียดอย่างน้อย ประกอบด้วย	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ htttp://nnws.ac.th/mainweb/ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
O-14	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ	ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการ ทุจริตและประพฤติมิชอบของข้าราชการครูและบุคลากร โรงเรียนน้ำหนาววิทยาคมที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ htttp://nnws.ac.th/mainweb/ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผยแพร่ลิงค์
O-15	ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบายNo Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที	• ประกาศเจตนาณ์นโนบาย No Gift Policy ของ ผู้อำนวยการโรงเรียนน้ำหนาววิทยาคม • การดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรม ให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาในการปฏิเสธการรับของขวัญและ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอด หรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจที่ดำเนินการ โดยสถานศึกษาในปีงบประมาณพ.ศ.2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ htttp://nnws.ac.th/mainweb/ ประกาศเจตนารมณ์ และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policyจากการปฏิบัติหน้าที
O-16	การประเมินความเสี่ยง ที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบน จากการดำเนินงานตามภารกิจ ของสถานศึกษาประจำปีงบประมาณพ.ศ.2568	• การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือ รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของ สถานศึกษา • สถานศึกษามีการวิเคราะห์ความเสี่ยงในการรับสิน บนประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 • การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือ รับสินบนจากการด าเนินงานตามภารกิจของ สถานศึกษา ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/ การประเมินความเสี่ยงที่อาจจะเกิดการให้

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ตัวชี้วัด	รายการ	รายละเอียด	การเผยแพร่ลิงค์
O-17	แนวทาง/โครงการ/กิจกรรม การป้องกันการทุจริต	• แนวทาง/โครงการ/กิจกรรมการป้องกัน การทุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการ ทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล • มีระยะเวลาครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ.2568	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/ แผนป้องกันการทุจริต
O-18	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในสถานศึกษา	• ผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการด าเนินงานของสถานศึกษา ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 • การกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์ แต่ละตัวชี้วัดไปสู่การปฏิบัติ • การวิเคราะห์ข้อจำกัดของสถานศึกษา ในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส	นำเสนอที่ Website โรงเรียน ตามลิงก์นี้ https://nnws.ac.th/mainweb/ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในสถานศึกษา